01 /?總則

公司致力于更好地吸引和招募相關人才，為生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等各個部門提供合適和豐富的人員；為公司中長期發(fā)展提供后備人才，培養(yǎng)適應公司文化的骨干員工，培養(yǎng)適應多個工作崗位，具備多種操作技能的復合型人才。

02 /招聘計劃

1、依據(jù)公司經(jīng)營要求，每年需要各崗位實習生30-100人不等；

2、公司計劃與對口985、211類院校以及對口大中專類院校建立長期合作關系。

03 /?用人標準

1、生產(chǎn)部門實習生來源以對口大中專醫(yī)藥院校為主；研發(fā)、質(zhì)量等部門實習生來源以對口本科類、研究生類醫(yī)藥院校為主，985、211類院校優(yōu)先；

2、生產(chǎn)部門實習生以藥劑學、生物制藥、藥學、中藥制藥、化學制藥等專業(yè)為主，研發(fā)、質(zhì)量等部門根據(jù)崗位具體要求，醫(yī)藥相關專業(yè)為主；

3、實習生個人素質(zhì)基本要求為踏實肯干、誠實守信、認真負責、積極進取；部分品學兼優(yōu)、能力突出的學生可以優(yōu)選到較高崗位進行培養(yǎng)。

04 /福利待遇

?1、實習期間公司為員工提供實習補貼，滿足消費需求。

2、實習期間公司為實習生提供免費食宿，班車接送，節(jié)假日休息，并可參加員工生日會等其他福利。

3、實習期間公司為實習生繳納意外險，保障實習生安全完成實習。

05 /?協(xié)議簽訂

?1、公司與實習生來源院校簽訂接收實習生協(xié)議，規(guī)定雙方權利義務，發(fā)展長期合作關系。

2、公司與實習生個人簽訂實習生實習協(xié)議，規(guī)定雙方權利義務，方便實習期間安排和管理，保障實習計劃順利進行。

06 /培養(yǎng)計劃

公司為實習生提供各種培訓和鍛煉機會，對工作積極進取，勤懇踏實，表現(xiàn)良好的人員進行重點培養(yǎng)；對達到各項考核標準和技能認證的人員，納入管理梯隊或進一步進行專業(yè)深化培養(yǎng)，直至成為骨干員工，成為公司發(fā)展的中堅力量。